Pese a la crisis, los municipios siguieron nombrando personal

La baja de la coparticipación en los primeros meses del año encendió todas las alarmas. Pero algunos intendentes no tomaron recaudos.
El Ministerio de Hacienda realizó una serie de proyecciones y evaluaciones tendientes a establecer parámetros de la situación económica de la Provincia y de qué manera llegarán a fin de año con las finanzas. El informe también contiene datos curiosos respecto al comportamiento de las 36 comunas catamarqueñas y a la relación que existe entre población y cantidad de empleados municipales, el costo final de cada trabajador y las nuevas incorporaciones. Justamente, en el análisis financiero que realizó el Gobierno, teniendo en cuenta los meses de diciembre de 2011 a mayo de 2012, se puede establecer que se incrementó la planta de empleados municipales en 456 nuevos cargos. Es decir, pese a la crisis desatada por la baja de coparticipación, más del 50% de los municipios ingresó personal a su planta funcional. Entre los que incorporaron mayor cantidad de personal, figuran Capayán (157), Andalgalá (97), Belén (59), Fray Mamerto Esquiú (46), Santa María (44), La Puerta de San José (23), Valle Viejo (19), Icaño (16), Hualfín (14), Pozo de Piedra (11) y San José (10), entre otros. (Ver cuadro de página 3).
Paradójicamente, varias de las comunas que realizaron nombramientos también figuran en el listado de los municipios que, bajo el ítems “necesidad financiera”, en el transcurso de este mes deberán recibir ayuda económica: Andalgalá ($193.194), Belén ($14.514), Capayán ($221.983), El Alto ($74.468), Fray Mamerto Esquiú ($334.929), Hualfín ($458.946), Huillapima ($210.862), Pomán ($187.362), Pozo de Piedra ($18.899), Puerta de Corral Quemado ($68.227), Tinogasta ($427.870) y Valle Viejo ($1.012.792). Esta ayuda oficial representa en total $3.224.046.
Según estimaciones de Hacienda, hasta el mes de abril del corriente, el Gobierno repartió fondos extras entre las comunas por $17.031.913.

Administración Pública
De acuerdo con los estimativos de Hacienda de la Provincia, el “gasto en personal” anual de la Administración Pública central que asciende a $3.208.867 podrá ser cubierto con lo presupuestado con un saldo favorable de alrededor de $200 millones.
Sin embargo, hay que tener en cuenta que esos $3 mil millones no contemplan el gasto de personal del Poder Judicial, Poder Legislativo ni los Municipios.





Los ingresos
Hasta ahora, la Coparticipación Federal de Impuestos de mayo fue la mejor del año. En valores netos la Provincia recibió $392.406.040. Casi $150 millones más con respecto a los meses de febrero, marzo y abril.
Es que solo en diciembre de 2011 y enero de 2012 la coparticipación fue de $300.080.000 y $292.035.661 respectivamente. En el resto de los meses los ingresos cayeron y no sobrepasaron los $250 millones.





Capital, el mejor
La municipalidad de la Capital cuenta con buenos indicadores. Además de no haber registrado nuevos nombramientos en estos primeros meses de gestión, redujo 43 cargos.
Y a esto debe agregarse también que cada 100 habitantes el municipio cuenta con 2 trabajadores a su cargo, siendo en la estadística el mejor posicionado entre las 36 comunas.
A su vez, el costo laboral total -en promedio- de cada empleado es de $6.558, siendo estos los mejores sueldos en comparación con el resto de las comunas.





Relación existente cada 100 habitantes
Población-empleados


De acuerdo con el análisis de Hacienda, en promedio, en Catamarca cada 100 habitantes hay 8 empleados municipales. Pero hay Municipios, como el de Las Juntas que tiene 25 empleados municipales por cada 100 habitantes. Es decir que, en cada familia tipo de Las Juntas hay al menos 1 empleado municipal. Y en una familia numerosa de esa localidad podría haber entre 2 y 3 trabajadores estatales en un mismo hogar.
En el otro extremo se encuentra Capital con 2 empleados cada 100 habitantes.
El municipio belicho de San Fernando también tiene una proporción alta: 23 empleados cada 100 habitantes.
De ahí, otros que siguen en la lista en base a la relación de 100 habitantes - empleados municipales son: La Puerta de San José (13), Londres (12), Antofagasta de la Sierra (10), La Puerta (10), El Rodeo (10), El Alto (10) y La Puerta de Corral Quemado (10). (Ver cuadro pág. 3).