El gobierno provincial realizó una nueva oferta salarial que consiste en incrementar el punto índice en un 16, 5%, dividido en dos partes, un 9% en el mes de febrero, más la incorporación al básico de $200 de un adicional no remunerativo del año 2015 y un 7.5% en el mes de agosto. Además, incrementar el porcentaje de la antigüedad a los docentes de 25 a 27 años a un 125% y de 28 años en adelante al 130%, incrementar la función jerárquica actual de $1.000 a los directores en tres tramos, 50% en febrero, 75% en julio y 100% en el mes de septiembre llegando en ese mes a $2.000 y una cláusula de actualización automática en septiembre para liquidar desde corresponder desde el mes de octubre 2018. Con este ofrecimiento el punto índice alcanzará en el mes de agosto el 19, 19%.
Propuesta que fue rechazada por los secretarios gremiales.
"Volvieron a ofrecer lo mismo que fue rechazado, volvimos sobre las diferentes propuestas, pero no hay intención política de ofrecer más. Si la docencia no se pone de pie será más de lo mismo", expresaron desde ADUCA.
Fuente: El Ancasti
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