Glencore Reafirma una Agenda de Inclusión y Diversidad para sus Proyectos Mineros de Cobre en Argentina

Un nuevo acuerdo impulsa la equidad de género en El Pachón y MARA. Glencore Cobre Argentina, a través de sus importantes proyectos mineros El Pachón y MARA, ha dado un paso significativo en su compromiso con la inclusión y la diversidad. La empresa minera ha firmado un acuerdo de cooperación con Women in Mining Argentina (WIM), una organización internacional dedicada a promover el desarrollo de la mujer en la industria minera. Este acuerdo marca el inicio de una colaboración destinada a reducir la brecha de género y fomentar un ambiente laboral inclusivo, diverso y equitativo.

El pacto incluye la conformación de una mesa de trabajo conjunta, la cual se considera el primer hito de una alianza enfocada en fortalecer la cultura de diversidad e inclusión dentro de la compañía. Macarena Madariaga, del equipo de Gestión de Talento de Capital Humano Regional de Glencore, destacó la importancia de este acuerdo al afirmar que “es un pacto firmado con compromisos y acciones concretas, que nos van a permitir alcanzar una mayor madurez en términos de cultura, diversidad e inclusión”.

El Programa IDEAL de Glencore, que abarca Inclusión, Diversidad, Equidad, Avance y Local, servirá de base para esta iniciativa. Con el apoyo de WIM, el programa busca crear un entorno que maximice el potencial de todos los colaboradores mediante la gestión, atracción y retención de talentos diversos. Esto se logrará respetando las normativas locales y provinciales aplicables a los proyectos en San Juan y Catamarca.

Silvana Culjak, líder de Recursos Humanos de Glencore Pachón, subrayó que la implementación del programa de buenas prácticas de WIM en El Pachón y MARA tiene como objetivo “el intercambio y la construcción conjunta para el desarrollo de iniciativas con resultados satisfactorios que beneficien a la empresa y a la industria en general, dejando una huella que promueva la diversidad y la inclusión en toda la minería argentina”.

Gabriela Uriburu, del departamento de Legales de MARA y miembro del Comité de Género, Diversidad e Inclusión del proyecto, enfatizó la relevancia de continuar el trabajo iniciado con WIM. “Es fundamental seguir apostando a la construcción de una minería inclusiva, equitativa y solidaria para todos los colaboradores”, aseguró Uriburu.

El acuerdo también se centra en comprender cómo se comportan las personas para fomentar una cultura colaborativa que valore las diferencias y promueva el acceso a oportunidades y recursos. Se establecerán medidas para eliminar barreras y potenciar habilidades, creando un entorno de trabajo adaptado al contexto local y al contexto específico de cada proyecto minero.

Este compromiso con la inclusión y la diversidad no solo busca mejorar el ambiente laboral, sino también establecer a Glencore y a la minería argentina como referentes en prácticas de equidad y desarrollo profesional. La colaboración con WIM representa un paso importante hacia una industria minera más inclusiva y justa, con beneficios esperados para la empresa, la industria y la comunidad en general.