Capacitación e inclusión laboral para estudiantes

En el contexto de su compromiso con el desarrollo comunitario, el Proyecto MARA, en colaboración con Grupo L, llevó a cabo el “Taller de Formación e Inclusión Laboral” dirigido a 30 estudiantes de la Escuela Secundaria N°31 General Manuel Belgrano de Santa María. El taller, que se extendió durante cuatro meses, incluyó pasantías en el sitio minero con el objetivo de fomentar la inclusión y crear oportunidades de crecimiento para los jóvenes.

Las capacitaciones teórico-prácticas abarcaron temas clave como higiene y seguridad laboral, hotelería, calidad de los alimentos y gastronomía. Estas se desarrollaron entre abril y julio en la oficina de MARA en Santa María. Miguel Paredes, coordinador de Relaciones Comunitarias de MARA, comentó sobre la gratificante experiencia del taller, subrayando el entusiasmo y el esfuerzo de los estudiantes, y destacando el valor de reforzar el compromiso social hacia la inclusión y diversidad laboral.

Belén Orquera, directora de la Escuela General Manuel Belgrano, expresó que los talleres fueron “excelentes” y recibidos con gran entusiasmo por la comunidad, con un notable apoyo de los padres hacia los alumnos. Este proyecto refleja el compromiso de MARA con la sostenibilidad y la igualdad, facilitando a los estudiantes el acceso al mundo laboral.

Lucía Chaile, una de las estudiantes beneficiarias, agradeció la oportunidad, señalando que el taller fue fundamental para abrir puertas en su futuro profesional. Los talleres, dirigidos por profesionales de Grupo L, empresa gastronómica que trabaja en el sitio operativo de MARA en Belén, ofrecieron una sólida base de conocimientos y habilidades a los jóvenes.

Durante el acto de colación, los estudiantes recibieron certificados y participaron en una degustación de los productos que elaboraron durante el curso. Como parte del seguimiento, MARA ha decidido incluir a dos de los estudiantes en pasantías en el sitio minero, comenzando con una visita en julio para familiarizarse con el entorno laboral y conocer a su futuro equipo.

Esta primera experiencia de pasantía, con una duración de tres meses, fue recibida con entusiasmo tanto por los estudiantes como por sus futuros compañeros de trabajo, quienes les dieron una cálida bienvenida. El “Taller de Formación e Inclusión Laboral” es un ejemplo muy importante de cómo la inclusión y la diversidad pueden enriquecer el entorno laboral, promoviendo un ámbito de trabajo más dinámico y productivo en la minería catamarqueña.

Los estudiantes tuvieron una gran experiencia en sitio y manifestaron su alegría de poder ser parte del programa que tendrá una duración de 3 meses. Los futuros compañeros les dieron una gran bienvenida y esperan ansiosos contar con su presencia en sitio.

El proyecto “Taller de Formación e Inclusión Laboral” fue diseñado para facilitar la integración de nuevos empleados y promover un ambiente de trabajo inclusivo. Esta iniciativa constituye un primer ejemplo inspirador de cómo la diversidad en el lugar de trabajo puede fomentar un entorno laboral más enriquecedor y productivo para todos los integrantes de la minería catamarqueña.