Docentes de la comunidad de Laguna Blanca
y otros distritos se dieron cita para participar de diversas
capacitaciones, que redundan en mejoras para los alumnos, beneficiarios
directos de la inversión educativa que realiza Minera Alumbrera en Catamarca.
La Escuela N°450 de Laguna Blanca, distrito Villa Vil, departamento Belén,
fue la institución elegida para albergar a docentes y alumnos para una
capacitación, en el marco del Programa de Mejora Educativa para Belén, Andalgalá y Santa María desarrollado por la Universidad Nacional Tres de Febrero (UNTREF) y financiado por Minera Alumbrera.
Desde 2006 se lleva adelante este
Programa con el objetivo de mejorar las prácticas docentes en las aulas a
través de un proceso de actualización disciplinar y de la construcción
de cultura en el uso estratégico y la apropiación de los lenguajes de
las tecnologías de Información y Comunicación. Se busca mejorar la
calidad educativa y un nuevo modelo de escuela que desarrolle proyectos
relacionados con su contexto social y cultural, al mismo tiempo que se
integre como parte de la sociedad global.
De difícil acceso y a 450 km de la
capital catamarqueña, Laguna Blanca albergó a la comunidad educativa de
otros distritos escolares también para dar lugar al entrenamiento de
docentes en herramientas educativas modernas que contribuyen en la
mejora educativa, con especial impacto en los alumnos.
El encuentro forma parte de las
actividades programadas para 2014 con las escuelas de período especial
del norte grande de Belén, con las cuales el equipo de profesionales
interdisciplinario de la UNTREF está trabajando desde hace varios años.
Las actividades realizadas fueron
capacitaciones en matemática, Lengua en 1° y 2° ciclo, Tecnologías de la
Información y de la Comunicación integradas en Matemática y Ciencias
Sociales. Los formatos varían entre instancias teóricas -plenarios para
docentes con jornadas de 8 horas-, tutorías en las aulas para los
docentes, y otras veces con tutorías para alumnos y maestros.
No sólo participan las escuelas del Norte grande de Belén, sino las del Norte chico, las de Londres
y de Belén ciudad. “Lo que venimos notando es el impacto y las mejoras
que estas capacitaciones han producido en las escuelas que es uno de los
grandes objetivos del Programa, como mejorar la inclusión, la calidad,
cambios instituciones que creemos que son muy importantes”, destacó Cristina Pedranti, coordinadora del Programa.
En la escuela donde se desarrolló la
capacitación el impacto es muy importante, ya que “tenemos la gran
satisfacción de que en 2013 hemos constatado que todos los chicos que
egresaron de 1° grado sabían leer y escribir”.
El Programa está financiado íntegramente
por Minera Alumbrera, no sólo a través de las capacitaciones, sino en
el acceso a la bibliografía y materiales que necesitan los docentes para
llevar adelante el trabajo. “Si no fuera porque el financiamiento está
garantizado, este programa no tendría el éxito que tiene”, destacó
Pedranti.
El compromiso social de Minera Alumbrera
con las comunidades lleva 17 años ininterrumpidos de trabajo conjunto
entre la sociedad civil, el estado y la empresa. La gestión de
Desarrollo Sostenible incluye una visión del negocio que fomenta el
crecimiento de su personal, cuida el medio ambiente e impulsa el
fortalecimiento de las comunidades vecinas.
Minera Alumbrera ha asumido el
compromiso de impulsar este crecimiento en el marco de una visión de
minería responsable. La inversión social destinada a las comunidades
redunda en beneficios para todos los eslabones de la cadena productiva,
fortalece el desarrollo social y el crecimiento económico, con
resultados permanentes y a largo plazo, que trascienden la vida útil del
yacimiento.
En 2013 Minera Alumbrera destinó $37,6 millones en inversión social.
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