Durante el anuncio, el Intendente expresó su satisfacción por poder dar una noticia positiva en un contexto económico desafiante: "Estamos acá para dar buenas noticias. Hoy vamos a mandar al Concejo Deliberante un nuevo proyecto de ordenanza para aprobar este aumento del 15% que se pagará el 7 de noviembre, justo un día antes del Día del Empleado Municipal", señaló. El mandatario remarcó que este incremento es parte de una estrategia sostenida que la Municipalidad ha implementado a lo largo del año 2024 para compensar el impacto de la inflación en los salarios municipales.
Un esfuerzo continuo para mejorar los salarios
El anuncio del 15% de aumento es la cuarta recomposición salarial en lo que va del año. El Intendente Córdoba destacó el esfuerzo de la administración municipal para acompañar el difícil contexto económico que afecta a los trabajadores y a las familias locales. "A lo largo del año hemos trabajado en acuerdos con los gremios y hemos logrado otorgar aumentos significativos en febrero, mayo, septiembre, y ahora en noviembre", explicó.
En febrero, se acordó un incremento del 30%, desglosado en un 20% para ese mismo mes y un 10% adicional en marzo. Posteriormente, en mayo, se acordó un nuevo incremento del 35%, dividido en tres etapas: 15% en mayo, 10% en junio y otro 10% en julio. En septiembre, además de un ajuste salarial, se reestructuró el sueldo básico, algo que según Córdoba, no se realizaba desde hace muchos años en la administración municipal.
"Reestructurar el básico no solo beneficia a los empleados activos, sino también a los jubilados municipales que desde hace tiempo venían reclamando esta medida. Es un paso importante porque impacta directamente en los adicionales y la antigüedad de los agentes", subrayó.
Evolución del salario municipal en 2024
El Intendente también ofreció ejemplos concretos para ilustrar el impacto de estas recomposiciones salariales. "Si tomamos el caso de un empleado que recién ingresaba en categoría 10 en enero, cobraba un sueldo bruto de $180.000. Tras todas las mejoras que hemos implementado, ese mismo empleado, cuando cobre el incremento del 15% en noviembre, va a percibir un sueldo bruto de más de $400.000", detalló Córdoba.
Para aquellos empleados con mayor antigüedad, como los de la categoría 23, el aumento ha sido similar. "Un trabajador con antigüedad que en enero percibía un sueldo bruto de $192.000, con el nuevo incremento pasará a cobrar más de $427.000", agregó.
Un esfuerzo compartido en tiempos difíciles
Si bien el Intendente reconoció que los salarios municipales aún están lejos de ser suficientes para enfrentar completamente la crisis económica, resaltó que el gobierno local ha hecho un gran esfuerzo para mantenerse al día con las necesidades de los empleados. "Sabemos que estos aumentos no alcanzan para enfrentar la dura realidad que vivimos, pero también es cierto que hemos hecho el mayor de los esfuerzos, considerando las limitaciones presupuestarias que tenemos como municipio", señaló.
Córdoba destacó la importancia de una gestión financiera responsable para poder cumplir con las obligaciones salariales y, al mismo tiempo, continuar brindando servicios y ejecutando obras para la ciudad. "Gracias a una buena administración y al compromiso del equipo de Hacienda, hemos podido realizar estos anuncios, que no solo benefician a los empleados, sino que también permiten que la Municipalidad siga funcionando y brindando los servicios que la ciudadanía exige", concluyó.
Proyección a futuro y ajustes salariales automáticos
La Secretaria de Hacienda, Analía Barrionuevo, mencionó que se está evaluando la posibilidad de implementar un sistema de ajustes salariales automáticos en función de la inflación, para evitar la necesidad de negociaciones salariales recurrentes durante el año. "Es una medida que hemos estado analizando, y que podría aplicarse en 2025 si la situación económica se estabiliza y hay más previsibilidad en los índices inflacionarios", explicó Barrionuevo.
El Intendente Córdoba, destacó que el aumento del 15% se tomará como base desde los sueldos de septiembre, garantizando que el nuevo incremento refleje adecuadamente la inflación acumulada hasta la fecha.
De esta manera, la Municipalidad de Andalgalá sigue adelante con su compromiso de mejorar las condiciones salariales de sus empleados, en un año marcado por la inflación y la incertidumbre económica.
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