Comenzaron los Foros para construir de manera federal y participativa el Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad
El Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD) inició hoy los Foros Participativos para la confección del Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad 2021-2023. El encuentro inaugural se realizó de manera virtual con más de 300 mujeres y LGBTI+ pertenecientes a organizaciones de las distintas centrales que nuclean sindicatos de todo el país. Encabezaron la actividad Cecilia Merchán, secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad del MMGyD; Alba Rueda, subsecretaria de Políticas de Diversidad y Pilar Escalante, subsecretaria de Políticas de Igualdad.
Las participantes compartieron muchas de las experiencias de desigualdad y violencia que viven tanto en su ámbito de trabajo como al interior de sus organizaciones. También hablaron sobre las diferentes políticas de igualdad que lograron impulsar desde los sindicatos, entre ellas las licencias por maternidad y paternidad más igualitarias y licencias por violencia de género pautadas en los convenios colectivos.
Fabiana Solari, del gremio del personal universitario, destacó la construcción de un Plan en una forma “que apela a las vivencias, necesidades y construcciones que surgen en los diferentes territorios, dándole la voz a quienes las llevan adelante”. Y agregó: “Puede convertirse en una forma pionera de construcción entre la sociedad civil y el Estado”.
“Escuchar las voces de quienes participamos en los diferentes sindicatos del país fue un gran aporte para poder pensar en los derechos que conquistamos, pero también los que aún nos faltan para lograr espacios laborales libres de violencia y discriminación”, señaló Ayelén Martine, docente universitaria de Tierra del Fuego.
Al inicio de la actividad, Merchán resaltó la importancia de la experiencia que acumuló el MMGyD a partir del trabajo que llevó adelante. “Este es el segundo plan que creamos desde el ministerio, el primero fue el Plan Nacional de Acción contra las Violencias por Razones de Género. Eso nos allanó el camino y ya llevamos meses trabajando junto con las organizaciones sociales”. A continuación, explicó: “Así vamos nutriendo las políticas públicas de los aportes que surgen de los territorios, de los agrupamientos u organizaciones. Esa es la base fundamental para crear este plan”.
Por su parte, Rueda destacó que los foros son “un espacio importante para nuestras democracias, para fortalecer nuestros movimientos sociales y la alianza con este ministerio”. También los definió como un espacio de escucha por parte de las funcionarias: “Escucha de sus voces, de sus diagnósticos, de su posición crítica sobre lo que nos falta construir”, agregó.
Por otra parte, Pilar Escalante respaldó esa mirada: “Nuestro rol es el de prestar muchísima atención a la construcción que se viene dando en cada uno de los espacios. Tenemos recorridos que hay que poner en valor”. También resaltó la voluntad política del Poder Ejecutivo de “construir y sostener políticas públicas con todos, todas, todes las actoras que todos los días habitamos cada uno de los lugares donde se produce, se reproduce y se vive la desigualdad de género”.
Luego de la presentación, el grupo se dividió en comisiones que trabajaron sobre propuestas en base a cinco ejes: políticas de promoción de derechos; políticas de apoyo y asistencia a las personas e instituciones; políticas de transversalización de la perspectiva de igualdad de género en diversidad; acciones que contribuyan a la creación, modificación y reglamentación de leyes, normas y programas; políticas de transparencia y rendición de cuentas.
Los foros continuarán este viernes con las organizaciones por los derechos de las personas con discapacidad y luego continuaran con organizaciones rurales; étnico-raciales; por los derechos LGBTI+; empresarias y finalizarán el 19 de octubre con organizaciones no gubernamentales y organizaciones feministas territoriales.
El objetivo es fortalecer la participación ciudadana en la conformación de las políticas públicas, así como lograr un compromiso de toda la población en relación a la igualdad de género y la diversidad.
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