Durante el encuentro se abordaron propuestas vinculadas a la educación financiera, la reorganización de deudas y la ampliación de beneficios para trabajadores municipales. Según explicó Barrionuevo, uno de los puntos centrales fue la organización de charlas de capacitación en educación financiera, destinadas tanto a empleados municipales como al público en general. La iniciativa busca brindar información práctica sobre el uso responsable de tarjetas de crédito y débito, el manejo de anticipos de sueldo, la toma de préstamos y las alternativas disponibles ante situaciones de atraso en los pagos.
Desde el municipio señalaron que el objetivo es que las capacitaciones se desarrollen en un lenguaje claro y accesible, de modo que los asistentes puedan comprender herramientas básicas para administrar su economía cotidiana. “Muchas veces cuando se habla de educación financiera se piensa en conceptos complejos o en el funcionamiento del mercado financiero, pero lo que se busca es que las personas puedan aprender a manejar sus ingresos, entender cómo funcionan los créditos y conocer las opciones que tienen ante una dificultad económica”, explicó la funcionaria.
Otro de los temas analizados fue la posibilidad de extender tarjetas adicionales a cónyuges o familiares de los empleados municipales, lo que permitiría ampliar beneficios en programas de promociones y reintegros, particularmente en la compra de alimentos. De acuerdo con lo conversado en la reunión, esta medida podría duplicar algunos beneficios existentes, generando un impacto positivo en la economía familiar.
Asimismo, representantes del banco presentaron herramientas para la consolidación o refinanciación de deudas, una alternativa que permite agrupar distintos compromisos financieros —como préstamos, consumos con tarjeta o adelantos de sueldo— en un solo crédito con una cuota mensual unificada. Esta modalidad, indicaron, facilita la organización de los pagos y evita la acumulación de múltiples obligaciones que muchas veces terminan complicando la situación financiera de los usuarios.
Barrionuevo destacó que estas gestiones se enmarcan en el convenio que mantiene el municipio con el Banco Nación como agente financiero de la comuna, lo que permite desarrollar acciones conjuntas orientadas a mejorar el acceso a servicios bancarios para los trabajadores municipales.
En ese sentido, la secretaria de Hacienda subrayó que una de las prioridades de la gestión municipal ha sido fortalecer la transparencia administrativa y avanzar en la modernización de los procesos financieros. Entre los logros mencionó la bancarización de prácticamente la totalidad de los empleados municipales y el cumplimiento del compromiso de depositar los salarios antes del día 10 de cada mes, una meta que se sostiene desde el inicio de la actual gestión.
La funcionaria también destacó que el municipio trabaja en la incorporación de nuevas herramientas digitales para facilitar el pago de tasas y contribuciones municipales, incluyendo sistemas de débito automático y plataformas electrónicas que permitan realizar trámites desde el celular o la computadora.
Finalmente, Barrionuevo remarcó que, en un contexto económico desafiante a nivel nacional, el municipio busca generar alternativas que ayuden a aliviar la situación financiera de los trabajadores y, al mismo tiempo, sostener el funcionamiento de los servicios públicos. “La prioridad es seguir administrando con responsabilidad los recursos disponibles, garantizar el pago de los salarios y mantener los servicios esenciales que presta la municipalidad”, concluyó.
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