El convenio fue rubricado entre el ministro de Gobierno, Justicia y Derechos Humanos de la provincia, Juan Cruz Miranda, y el director ejecutivo del ARCA, Pedro Monferrán.
El objetivo del acuerdo es promover ámbitos laborales en la Administración Pública Provincial, libres de violencias, acoso y discriminación, implementando el Protocolo de actuación ante situaciones de violencia y acoso en el mundo del trabajo, generando actividades relacionadas con el abordaje de la problemática, y adoptar diversas proposiciones relativas a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
Para ello, se elaborarán proyectos o programas de actuación y acciones de prevención con asistencia técnica profesional; servicios de consultoría; capacitaciones; asesoramiento ante situaciones de para los casos de violencia, acoso y discriminación; promover un ambiente libre de discriminación, hostigamiento y violencia, promoviendo condiciones de igualdad y equidad.
En esta oportunidad, las autoridades designaron como responsable de la supervisión y control a cargo de la unidad de orientación y consulta en situaciones violencia, acoso y discriminación en el mundo del trabajo, a la directora de Igualdad y Diversidad, Dra. Cecilia Navarro Santa Ana. “Este protocolo de activaría cada vez que haya una posible situación de violencia y acoso para accionar y elevar un informe. Esto ayuda en la búsqueda de espacios de igualdad de oportunidades libres de violencia en el ámbito laboral”, expresó la funcionaria.
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