El MMGyD avanza en la formación en género y diversidad del personal del Servicio Penitenciario Federal

El Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD), en articulación con la Subsecretaría de Asuntos Penitenciarios dependiente del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (MJyDDHH), llevó a cabo una capacitación en géneros y diversidad destinado a 50 jefas y jefes del Servicio Penitenciario Federal (SPF). La actividad se desarrolló en el Museo Penitenciario “Antonio Ballvé” y, además, se presentó el Protocolo de Actuación para la Prevención y el Abordaje de las Violencias por Motivos de Género, Discriminación y Acoso en el Ámbito Laboral.

La subsecretaria de Programas Especiales contra la Violencia por Razones de Género, Carolina Varsky, celebró la decisión política de elaborar este protocolo por parte de la Subsecretaría de Asuntos Penitenciarios. En este sentido, expresó que “demuestra el compromiso de todas las áreas y organismos del Estado en la prevención y abordaje integral de las violencias por motivos de género que, lejos de ser una responsabilidad de un área particular, involucra de manera coordinada y articulada a todo el Estado”.

Con respecto a esta primera instancia de sensibilización destinada a trabajadorxs del SPF, remarcó que “brinda herramientas para la detección temprana y pone a disposición los recursos existentes para el abordaje integral de estas situaciones”. “Nos proponemos lograr espacios laborales libres de violencias en el ámbito del Servicio Penitenciario Federal, por eso esperamos que este encuentro haya sido un espacio provechoso para lxs participantes y que sea una de muchas acciones más que desarrollemos en conjunto”, cerró.

El Protocolo de Actuación para la Prevención y Abordaje de las Violencias Por Motivos de Género, Discriminación y Acoso en el Ámbito Laboral tiene por objeto promover ámbitos laborales libres de violencias y discriminaciones por motivos de género en el sector público nacional. Contempla acciones de prevención, orientación, asesoramiento y abordaje integral de la violencia y del acoso laboral.

En cuanto a la capacitación, los contenidos fueron propuestos en función del trabajo cotidiano de lxs participantes, que ocupan cargos de jefatura en las unidades penitenciarias federales, y de lxs integrantes de los equipos del Gabinete de Bienestar del Servicio Penitenciario Federal. Estas instancias formativas sobre violencias por motivos de género serán replicadas en todas las unidades federales.

El encuentro formó parte de las propuestas que el MMGyD desarrolla con el objetivo de garantizar el respeto a los derechos de la población que se encuentra en contextos de encierro, en este caso en unidades penitenciarias. Da cuenta de ello la formación a trabajadorxs sociales que replican instancias de sensibilización y formación sobre violencias y nuevas masculinidades con varones alojados en el Complejo Penitenciario Federal I de Ezeiza; como así también los talleres y el apoyo a cooperativas integradas por mujeres y LGBTI+ liberadxs o que cumplen con arresto domiciliario, a modo de acompañar el proceso de reinserción social y fortalecer su independencia económica.

Por el MMGyD participaron Bruno Cassan, a cargo de la Dirección de Programas Especiales; y Jimena Lacorazza, coordinadora de Abordaje de la Violencia por Razones de Género en Contextos de Encierro. En tanto, estuvo también la subsecretaria de Asuntos Penitenciarios del MJyDDHH, María Laura Garrigós.